TELEPOST - IL LUPO PERDE IL PELO … Ancora non bastano i 14 licenziamenti in tronco (pari al 6% dell’organico)?
Il 14 gennaio c.a., il direttore Dr Epis, ha effettuato un vero e proprio blitz, degno della migliore/peggiore polizia segreta, giungendo inaspettato nel presidio di Palermo, ha ispezionato il contenuto della memoria del pc di un ignaro collega assente, restando chiuso per ore nella sua stanza, chiamando poi in ausilio un tecnico della società HP, ed alla fine della giornata, portandosi il pc stesso in una sede non precisata.
Non volendo entrare – per ora – nei dettagli della prevaricazione/persecuzione, gli RSU di Palermo protestano per la violenza e la gravità dell’azione effettuata in spregio alle elementari norme di trasparenza, correttezza e legalità, ravvisando estremi che saranno fatti valere al momento opportuno nelle sedi competenti, non conoscendo allo stato attuale le conseguenze di questa azione aziendale.
Telepost dimostra ancora con fatti di non avere cambiato la propria natura e politica, infatti, a fronte di:
– continui avvicendamenti societari, (in 5 anni sono cambiati 3 Amministratori delegati e 2 direttori centrali per non parlare dei capi presidio dei vari territori)
– cronica mancanza di un serio piano industriale;
– mancanta riqualificazione e formazione seria del personale;
– consulenze esterne pagate profumatamente di “motivatori” terminate da un giorno all’altro senza nessuna spiegazione;
– proposte di revisione dei meccanismi di calcolo del premio di produttività a svantaggio dei lavoratori;
– commesse irrisorie in perdita con altri Clienti, procurate peraltro, come in Sicilia, dalle stesse risorse del territorio,
l’Azienda dimostra di perseguire solo una politica atta a diffondere tensione, ansia, ed angoscie nel personale, non potendo né volendo costruire nulla di positivo.
Gli RSU continueranno a vigilare ed informare sull’accaduto, adottando ogni mezzo in loro potere per la difesa di quanto previsto dalla normativa e dalle Legge vigenti.
RSU PALERMO, 18-01-2010