A. Migliardi

 Le dichiarazioni attribuite al responsabile delle Risorse Umane di Telecom Italia, nella intervista apparsa sul Sole 24 Ore del 25 luglio u.s., offendono violentemente tutti e tutte noi.

Il sig. Migliardi quando afferma, in modo becero e arrogante, che “…In questo caso trattandosi di lavorazioni piuttosto semplici, le caratteristiche della popolazione non si prestano molto alla rotazione con il resto dell’organizzazione. Trovandoci di fronte a un settore con un’alta concentrazione di esuberi e una bassa permeabilità con le competenze del resto dell’organizzazione…” dimostra di non conoscere nulla della storia e della  “popolazione” di questa azienda, molta della quale transitata in questo settore,  confermando ancora una volta che per ascendere ai vertici di Telecom Italia non servono capacità e professionalità ma solo tanta arroganza e una buona raccomandazione. […]

leggi tutto il comunicato COBAS:  comunicatocobascontrodichiarazionimigliardi__2_.pdf

A seguito dell’intervista della dott. Cristina Casadei al dott. Antonio Migliardi responsabile del personale di Telecom Italia pubblicata il 25 luglio 2009, i lavoratori sottoposti ai Contratti di solidarietà, chiedono al Sole 24 Ore una doverosa replica alle pubbliche offese effettuate a mezzo stampa dal responsabile del personale di Telecom Italia.

Con le affermazioni: “trattandosi di lavorazioni molto semplici, le caratteristiche della popolazione non si prestano molto alla rotazione con il resto dell’organizzazione. Trovandoci di fronte a un settore con un’alta concentrazione di esuberi ed una bassa permeabilità con le competenze del resto dell’organizzazione…”. il dott. Migliardi pubblicamente ha offeso i lavoratori.

Il responsabile del personale infonde tra i colleghi all’interno di Telecom Italia e nell’opinione pubblica che i 1054 lavoratori sottoposti ai Contratti di solidarietà, sono dei mezzi dementi (“bassa permeabilità”) e emeriti buoni a nulla (“non si prestano alla rotazione con il resto dell’organizzazione”), perché incapaci di apprendere un nuovo lavoro affine al loro titolo di studio e di poter integrarsi in un nuovo reparto a fianco di altri colleghi. […] 

leggi il comunicato FLMUniti-CUB:  comunicatoflmu_cub.pdf

DUBBIO E PERPLESSITA’ 

 tratto da http://www.insospeso.it/images/figure/figure.htm

 COMUNICATO

 A pochi giorni di distanza e’ purtroppo necessario ritornare sull’argomento; l’azienda non ha fornito alcuna risposta sull’ incontro programmato a suo tempo per il 15 del mese in corso.

 E’ l’ennesima manifestazione di arroganza ed inaffidabilita’ da parte di Telepost, in materia di relazioni industriali.

 L’azienda che non ha presentato un credibile piano industriale in 65 mesi di attivita’, che a tutt’ oggi e’ ancora inadempiente sul riconoscimento dei diritti dei lavoratori  ( allegato G del contratto di cessione Telecom Italia), sulle agibilita’ sindacali, che ha licenziato il 6% dell’ organico con provvedimenti individuali, oggi e’ trincerata dietro la tattica della non risposta e della dilatazione dei tempi.

 Le RSU nel denunciare con forza tali atteggiamenti, proclamano un pacchetto di 8 ORE DI SCIOPERO

Da effettuare nel mese di settembre p.v., con modalita’ che verranno comunicate a breve.

 RSU Telepost

27 lug 09 

 l’immagine è del vascello

Questa mattina presso il Ministero del Lavoro è stato firmato un accordo di solidarietà relativo ai 470 esuberi della Directory Assistance, tra l’Azienda e le Segreterie Nazionali di SLC-FISTel-UILCom.

Come volevasi dimostrare il copione era già scritto!

Ci domandiamo a cosa è servito fare una serie di proclami (e continuare a farli…) ed indire uno sciopero quando era ben noto agli attori di questa vertenza che si sarebbe arrivati a firmare un accordo di solidarietà al Ministero!!! Non sarebbe stato più corretto evitare ulteriori sacrifici ai Lavoratori in questo momento?

Ma la preoccupante conseguenza di questo accordo è soprattutto quella di aver creato un pericoloso precedente: […]

Leggi i comunicati UGL al riguardo: uglcomunicato_1254.pdf

 ugl_news_luglio_09.pdf

 l’immagine è del vascello

Due intere giornate di sciopero nazionale, una grande manifestazione a Roma, ed alla fine il 21 luglio 2009 CgilCislUil hanno sottoscritto quello che Telecom ha sempre voluto sin dall’inizio della vertenza: i ”famosi” contratti di solidarietà.

A cosa sono serviti l’impegno e la mobilitazione di migliaia di lavoratori se non a far ridere e risparmiare soldi all’azienda?

Già nelle prime dichiarazioni di febbraio, in un incontro che Snater richiese all’azienda, Telecom  comunicò che per il reparto DA avrebbe aperto le procedure per i licenziamenti ma che sarebbe stata disponibile a sostituirli con i contratti di solidarietà. Non solo, ma già durante gli incontri di giugno presso l’Unione Industriali di Roma, azienda e Confindustria dichiaravano il loro obiettivo: l’introduzione dei contratti di solidarietà.

Mesi di mobilitazione, di dichiarazioni di Cgilcisluil contro queste posizioni aziendali…e poi?  Tutto come voleva Telecom sin dall’inizio! […]

LEGGI IL COMUNICATO SNATER: tradimento_snater.pdf

la vignetta è stata inserita dalla redazione del Vascello

L’ex monopolista accetta di trasformare i licenziamenti al 1254 in contratti di solidarietà: godrà del bonus fiscale previsto dal governo.

[ZEUS News - www.zeusnews.com - 17-07-2009]   

Alla fine Sacconi è riuscito a convincere Telecom Italia a ritirare i licenziamenti per 470 lavoratori del 1254, Ade e Centralini Telecom. I suoi buoni argomenti sono stati i soldi che il governo dà come bonus fiscale alle aziende che non licenziano e i maggiori sgravi contributivi per i contratti di solidarietà.

 […] Un ulteriore indisponibilità dell’azienda a discutere si è registrata poi sul tema delle aziende esternalizzate che, secondo Telecom, hanno vissuto operazioni effettuate nel pieno rispetto delle leggi ed alle quali, a suo parere, sono state assicurate commesse adeguate; a detta di Telecom le difficoltà in cui versano alcune di tali aziende è da ricercare esclusivamente nelle scelte industriali dei rispettivi management. Anche su questo tema le OO.SS. hanno ribadito la necessità di ricercare soluzioni che tutelino i lavoratori, a partire da quelli di TILS, ormai in via di licenziamento. […] 

vai al comunicato delle OOSS Conf.:  telecom_com_unit_su_incontri_minlav_1_e_14-7-09.doc

Il 10 % delle schede di valutazione che in questi giorni sono state trasmesse dall’ Azienda ai colleghi dei vari Settori, sembra debbano necessariamente contenere un giudizio negativo sulle prestazioni dei Lavoratori: 
a prescindere ! Appare già complicato capire quanto si possa essere ancora motivati in un’ Azienda che dichiara migliaia di esuberi, mentre ci sono Settori sottodimensionati ed in sofferenza, in cui i Lavoratori sono impegnati in una quotidiana lotta per il riconoscimento di ferie e permessi personali.
 Ma addirittura che l’Azienda sia  in grado di prevedere con assoluta certezza che circa 5000 lavoratori sono al di sotto di standards “adeguati“ (???…chi li ha stabiliti?…forse qualcuno che per questa ennesima “invenzione” si ritroverà con l’ennesimo MBO a quattro zeri?…) per lavorare in Telecom Italia, ci sembra davvero una coincidenza numerica alquanto sospetta, in tempi di esuberi previsti e  annunciati.

Pertanto la UGL Telecomunicazioni sollecita tutti i colleghi a rifiutare, anche solo per presa visione, un simile metodo di s-valutazione delle proprie professionalità, ed invita a richiedere visione al proprio RU Territoriale del FASCICOLO PERSONALE , per verificare tutta la documentazione inerente la propria vita lavorativa in Azienda dal giorno dell’assunzione ad oggi.

L’AZIENDA RICONFERMA LA VOLONTA’ DI NON RITIRARE LE PROCEDURE DI LEGGE PER I LICENZIAMENTI, E SI DICE DISPONIBILE A DISCUTERE DELLA CHIUSURA DELLE SEDI DEL 187 COMMERCIALE.

HA, INOLTRE, CHIESTO AL SINDACATO LA POSSIBILITA’ DI ALLUNGARE DAL 31.12.2010 AL 31.12.2011 O OLTRE, LA POSSIBILITA’ DI SFRUTTARE LE MOBILITA’ VOLONTARIE VERSO IL PREPENSIONAMENTO.

E’ PREVISTO UN NUOVO INCONTRO, IN DATA 20.07.09 PER APPROFONDIRE TALI TEMATICHE.