TELECOM: SLC-CGIL “LAVORO DELOCALIZZATO IN TUNISIA MENTRE AZIENDA IN ITALIA LICENZIA E TRASFERISCE ?”

       Mentre in Italia i manager Telecom stanno procedendo a licenziamenti e a trasferimenti territoriali coatti, rimangiandosi gli impegni presi, si hanno sempre più conferme di un progetto in grande stile per delocalizzare in Romania e Tunisia numerose attività di contact center della stessa azienda, con evidenti cali di volume (e quindi nuovi esuberi o “giustificazioni” costruite per gli attuali). Speriamo che siano solo voci e chiediamo a Telecom di confermarle o smentirle ufficialmente”. Così dichiara in una nota la Segreteria Nazionale di SLC-CGIL.

 “Sarebbe di una gravità enorme se il fatto fosse vero. Evidenti i danni occupazionali e i riflessi sulla qualità del servizio. Una beffa a danno di tutto il Paese, lavoratori, contribuenti, istituzioni locali e nazionali. Del resto – conclude SLC-CGIL – l’attuale  management di Telecom ci sta abituando a tutto: dalla mancanza totale di trasparenza a cambi repentini di strategia, da dichiarazioni di principio condivisibili a ipocrite scelte concrete che vanno in altra direzione, dalla denuncia di dover operare risparmi a super premi milionari per pochi alti dirigenti”

 Roma, 29 maggio 2009

 L’immagine è della Redazione

Il giorno 28 maggio 2009 le Segreterie Nazionali e territoriali di SLC FISTEL e UILCOM, unitamente alle RSU TILS di Roma, hanno incontrato l’azienda per il previsto esame congiunto in relazione alla procedura di licenziamento collettivo aperta nei giorni scorsi da TILS per tutti i lavoratori di Roma, Napoli, Palermo, Milano.

 L’azienda ha confermato l’assenza di elementi di novità sulla situazione in atto (disdetta commessa da parte di Telecom) ed ha pertanto confermato la volontà di proseguire sulla strada dei licenziamenti annunciati. Ha, inoltre, affermato l’esistenza di una perdurante crisi di liquidità e non ha fornito le richieste assicurazioni sui futuri adempimenti economici verso i lavoratori.

ECCO IL COMUNICATO: tils-comunicato-inc-28-05-09.doc

Alcune domande a “padre Tonino”, il capo del personale di Telecom Italia che potrebbe ricevere un milione di euro come bonus per l’operazione licenziamenti.

  Antonio Migliardi

Antonio Migliardi è il capo del personale di Telecom Italia, ma affettuosamente i 65.000 (ma ancora per quanto?) dipendenti lo chiamano “padre Tonino”. Ha iniziato la sua carriera in Sip molti anni fa ma poi è stato uno dei protagonisti dell’ultima Alitalia, quella poi finita come si sa.

A “padre Tonino” molti dipendenti Telecom vorrebbero porre alcune domande che, probabilmente, non avranno mai risposta.

 1) E’ vera la voce che gira in Telecom per cui il suo “bonus” per il raggiungimento di 9.000 dipendenti in meno si aggirerebbe su una cifra intorno al milione di euro in 2 anni?

 2) Perchè Telecom Italia - che si accinge a licenziare 470 dipendenti entro luglio - avrebbe distribuito 40 milioni di euro di premi, ad aprile, ai suoi massimi dirigenti?

 3) E’ vero che Carlos Lambarri, il responsabile dei call center messo lì da Telefonica, vorrebbe che si vada giù pesante con i tagli al personale 187 e 191 e 1254 (per ricorrere più massicciamente agli appalti esterni) e che quelli attuali sono solo un assaggio?”

 4) E’ vero che è in discussione all’interno del top management aziendale una strategia per boicottare lo sciopero nazionale del 12 giugno?

 Solo quattro domandine facili per padre Tonino, meno imbarazzanti di quelle per Papi.

 [ZEUS News - www.zeusnews.com - 28-05-2009]

http://www.zeusnews.com/index.php3?ar=stampa&cod=10418&numero=999 

L’azienda aprendo le procedure per il licenziamento di 470 lavoratori della Directory Assistance si assume oggi la responsabilità di un atto di rottura drammatico nei confronti delle Organizzazioni Sindacali e di tutte le lavoratrici e lavoratori di Telecom.

L’arroganza di un management che cinicamente gioca con la vita di centinaia di persone  -in un momento per di più in cui le principali figure del mondo politico, culturale e religiosoinvitano le imprese a maggiore solidarietà e a promuovere una moratoria contro i licenziamenti – la dice lunga su quale modello di impresa si ha in testa.

L’azienda sfrutta la paura di centinaia di lavoratori, le loro ansie e i loro problemi, per poter mettere all’angolo il sindacato e i lavoratori: per costringerci ad una trattativa dove il sindacato è chiamato alla responsabilità, mentre il management può fare e disfare a proprio piacimento, quasi come una casta di intoccabili.

 LEGGI IL COMUNICATO: na090528atelecom.pdf

    Maurizio Sacconi Ministro del Lavoro, della Salute e Politiche Sociali

Egregio Ministro,

Le scriviamo per denunciare il grave ed irresponsabile comportamento dell’azienda Telecom Italia, in un momento per di più così delicato sul terreno della coesione sociale e della salvaguardia dell’occupazione. […]

In queste ore Telecom Italia ha aperto una procedura per licenziare 470 persone nel settore delle Directory Assistance, lavoratori facilmente riconvertibili per cui, come sindacato, abbiamo proposto soluzioni di reimpiego all’interno dell’azienda.

Procedura che accompagna la chiusura di 22 sedi dell’azienda, con il rischio che centinaia di lavoratori, obbligati a trasferirsi anche per molti chilometri, si dimettano volontariamente così da ridurre ulteriormente gli organici.

leggi la lettera al Ministro Sacconi:  lettera-ooss-al-ministro-sacconi.pdf

    Italia ha appena avviato la procedura per la messa in mobilità di ben 470 lavoratori del servizio Directory Assistance. La giustificazione di Telecom è che il settore avrebbe subito negli ultimi tempi una notevole perdita di traffico.

Peccato che la situazione e le motivazioni di questa crisi erano ben note alla dirigenza aziendale da anni e, volutamente, non si è mai voluto intervenire per rimuovere le cause ed evitare di arrivare alla situazione attuale con i licenziamenti. […]

LEGGI l’articolo completo

o scarica il pdf:  tutti-i-colpevoli-dei-licenziamenti-telecom-italia.pdf

Cari colleghi, care colleghe,

Con i nostri contratti in scadenza e di fronte agli annunciati mancati rinnovi o “stop” senza “go”, visto che nessuno parla di *noi*, e nessuno parla *con noi*, abbiamo deciso di prendere la parola. Per l’azienda un crudele destino e commesse “invernali” ci condannerebbero ad andare a casa, magari per essere richiamati in autunno e vivere d’aria nei prossimi mesi.

In realtà le cose stanno diversamente.

Leggi l’e-mail:  tempi-determinati-in-comdata.pdf

*20 colleghi “determinati” della sede di Torino*

*determinati@gmail.com*

  Telecom Italia ha appena avviato le procedure per il licenziamento collettivo di 470 lavoratori delle Directory Assistance, un settore che occupa 1282 unità dedicate al  servizio 1254 (l’ex servizio 12 informazione elenco abbonati liberalizzato nel 2005), al servizio informazioni internazionali ed alle inserzioni e variazioni dell’elenco telefonico.

470 lavoratori su 1282 sono molti, ma sono solo lo 0,8% sull’intero organico della società. E’ palese la volontà di Telecom, che anche in questo caso preferisce ricorrere agli ammortizzatori sociali, di non ricollocare questi lavoratori in altri settori già ampiamente sottodimensionati. La società di Bernabè sta già applicando la mobilità nei confronti di 5 mila lavoratori, grazie ad un accordo sindacale dello scorso anno ed alla concessione degli ammortizzatori sociali da parte del Governo. La Telecom, che dal 2000 ad oggi ha già beneficiato di ammortizzatori sociali per 14 mila lavoratori, oggi non si accontenta ancora e cerca di forzare la mano, cercando un gravissimo precedente a partire dai piccoli numeri.

Leggi il comunicato: 2009_05_26_comunicato_stampa.pdf

 SEGRETERIA NAZIONALE – SETTORE TELECOMUNICAZIONI   snaterti@tin.it

Via Dardanelli n. 13  – 00195  ROMA – Tel. 06/3725072  –  Fax 06/37514885           www.snatertlc.it 

Bernabè avvia la messa in mobilità per 470 operatori e supervisor del 1254.

[ZEUS News - www.zeusnews.com - 26-05-2009]        

http://www.zeusnews.com/index.php3?ar=stampa&cod=10399&numero=999

 Bernabè aveva detto al Tg, circa due mesi fa : “Sono vicino ai lavoratori dal punto di vista umano e non metteremo sulla strada nessuno“. Come in altre occasioni, l’amministratore delegato di Telecom Italia, forse il manager italiano più pagato in questo momento, si è puntualmente contradddetto.

Oggi 26 maggio, Bernabè ha avviato la procedura di mobilità per 470 tra operatori e supervisor dei call center del 1254, il servizio di informazioni per l’elenco abbonati, che comprende anche la gestione dei centralini Telecom Italia.

Sono sparsi in tutta Italia ma equivalgono a un medio stabilimento industriale. La misura è stata presa nonostante l’aumento del canone, che ha però permesso di distribuire ai top manager di Telecom Italia circa 40 milioni di bonus extracontrattuali.

Questa decisione avviene in aperta contestazione di quanto chiesto proprio ieri dal ministro Sacconi, cioè una moratoria sui licenziamenti. Vengono in mente le parole del capo dei vescovi italiani monsignor Bagnasco: “I lavoratori sono trattati come inutile zavorra”.

Nei giorni 12 e 13 maggio 2009, presso l’Unione Industriali di Roma ed il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali, sono stati sottoscritti i verbali di accordo tra Ceva Logistic e le Segreterie Nazionali SLC FISTEL e UILCOM unitamente alle RSU aziendali, sulle modalità applicative della procedura di CIGS aperta dall’azienda in data 20 aprile 2009 in seguito al forte calo dei volumi della commessa Telecom registrato nei primi mesi dell’anno, e la perdita della commessa Errebian sul sito di S. Palomba.

Nel corso della procedura di legge sono stati effettuati vari incontri,  finalizzati all’analisi dettagliata della situazione ed alla ricerca delle maggiori tutele possibili per i lavoratori interessati ai provvedimenti.

LEGGI IL COMUNICATO: ceva-com-accordo-cigs-26-5-09.doc