Il 4 agosto presso il Ministero del Lavoro è stato firmato un Accordo che, come avviene da diversi anni, registra un pesante intervento sui livelli occupazionali. Ecco una sintesi dell’intero impianto emerso dal testo del 4 Agosto e dalle precisazioni rilasciate dall’Azienda in sede di confronto:

3900 mobilità volontarie;

Telecom: introduzione di ulteriori contratti di solidarietà per 1100 esuberi (con un coinvolgimento di 2200 lavoratori se la riduzione oraria fosse del 50% o di 11000 lavoratori in caso di riduzione del 10%). Ulteriori 2 anni di solidarietà (sino al 31 Agosto 2013) per la Directory Assistance;

SSC: introduzione di ulteriori contratti di solidarietà per 450 esuberi (che presumibilmente coinvolgerà oltre 1000 lavoratori)

evitate mobilità territoriali collettive

recupero occupazionale come neoassunti dei lavoratori ex TILS […]

L’Accordo ha rappresentato prevalentemente un’operazione di immagine: si è voluto far credere di aver contenuto gli esuberi, cioè  i licenziamenti (o meglio le mobilità),  che dai 6.800 iniziali sono diventati 3.900, senza però dare risalto al fatto che, ben che vada, 4.500 lavoratori saranno in Contratto di solidarietà. quindi, se è vero che telecom ha rinunciato a 2900 mobilità, “intasca” e consolida i contratti di Solidarietà per i quali non tira fuori un soldo, con un risparmio netto di circa il 50%, mentre per le mobilità avrebbe dovuto sborsare le integrazioni aggiuntive. Per la formazione e riqualificazione dei lavoratori in solidarietà, inoltre, entra in gioco Fondimpresa, gestita da cgil, cisl, uil e Confindustria […]

leggi tutto:  2010-08-26-sullaccordo-del-4-agosto.pdf

 L’immagine pubblicata dalla redazione del Vascello è estranea al comunicato SNATER

SIAMO ALLE SOLITE: ARRIVA L’ESTATE ED ARRIVANO PUNTUALI I SALDI TELECOM

leggi tutto:  2010-07-13-saldi-telecom-1-2.pdf

 L’immagine pubblicata dalla redazione del Vascello è estranea al comunicato SNATER

L’ennesima procedura di mobilità avviata in questi giorni da Telecom Italia per 3700 dipendenti, fa acquisire all’ex monopolista delle telecomunicazioni un primato che deve essere reso noto alla collettività. Infatti dal 2001 ad oggi la Telecom ha beneficiato in modo sproporzionato di vari ammortizzatori sociali (mobilità, cassa integrazione e contratti di solidarietà) coinvolgendo ben 23154 lavoratori. Purtroppo questa cifra è al netto di tutti quei lavoratori esternalizzati nel corso di questi anni nelle varie newco monocommessa create ad arte e successivamente licenziati da queste aziende con altre procedure di mobilità. L’ultima esternalizzazione, anche la più importante, è di soli 3 mesi fa, ed ha visto la cessione di 2150 dipendenti Telecom del settore Information Technology in una SRL senza futuro che, non a caso ha presentato in questi giorni un piano industriale che dichiara già 600  esuberi.

Al coro di chi in questi giorni chiede il ritiro dei licenziamenti e delle procedure avviate  da  Telecom, devono seguire regole certe che non consentano più ad aziende come questa di abusare di ammortizzatori sociali e di denaro pubblico, nonostante i bilanci sempre in utile e l’incremento di appalti a società di call center che si avvalgono anche di operatori e postazioni all’estero.

E’ ormai improponibile fruire di denaro pubblico con i bilanci in attivo ed esportando mano d’opera all’estero per fare operazioni finanziarie: i lavoratori e la collettività non sono responsabili dei debiti contratti dalla Telecom, che continua a fare progetti a breve termine senza pensare ad investire ed a recuperare le fette di mercato perse.       

 Fulvio Macchi - Segreteria Nazionale SNATER

il comunicato:  20100713-comunicato-stampa-esuberi-telecom.pdf

piraterie di stagione [vignetta inclusa dalla redazione del Vascello]

L’azienda sta attuando  delle mobilità professionali verso Open Access, in particolare dai Customer Care (il grosso dal  187) e dai Centri Amministrativi.

SNATER auspica che questa operazione sia finalizzata a togliere lavoratori da reparti dove le attività sono diminuite (ad es. calo chiamate), per potenziare le AOU dove si trovano colleghi con anzianità prossime alla pensione. 

Non possiamo fare a meno di RILEVARE CON GRANDE PREOCCUPAZIONE che i lavoratori delle Directory Assistance, da settembre 2009 in contratto di solidarietà, sono esclusi da queste mobilità professionali e quindi privati di una possibile riconversione occupazionale, lasciando prefigurare

       CATTIVI PRESAGI PER IL LORO FUTURO

Notiamo infine che in  qualche località della penisola – del CENTRO SUD -, sono stati “privilegiati” da questi spostamenti di reparto dei rappresentanti  di organizzazioni sindacali che ufficialmente hanno criticato la manovra aziendale, e sotto sotto hanno favorito spostamenti di dirigenti locali delle loro organizzazioni!!!! ( la coerenza non è mai stata il loro forte!!)

movimenti-estivi2.pdf

SEGRETERIA NAZIONALE – SETTORE TELECOMUNICAZIONI         snaterti@tin.it

Via Dardanelli n. 13  – 00195  ROMA – Tel. 06/3725072  –  Fax 06/37514885           www.snatertlc.it

Bologna marzo 2010

 Abbiamo appreso  con sconcerto quanto accaduto alla Telecom di Bologna il 24 febbraio 2010 quando L’AZIENDA HA PROCEDUTO SENZA ESITAZIONE  AL LICENZIAMENTO DI UN LAVORATORE DOPO SETTE ANNI DI SERVIZIO. 

 Censuriamo il comportamento dell’azienda Telecom che ha interrotto il contratto di lavoro divenuto a tempo indeterminato a seguito della sentenza di primo grado del 2005 vinta dal lavoratore.

 Il 24 febbraio 2010, il lavoratore era in servizio, un’ora prima della fine del suo turno di lavoro, i rappresentanti della Telecom dell’ufficio personale insieme con l’avvocato aziendale, improvvisamente lo hanno chiamato dicendogli che era licenziato, lo hanno buttato fuori dalla sede di lavoro di via Maroncelli,  gli hanno ritirato il cellulare e il tesserino delle timbrature, gli hanno cancellato l’e-mail aziendale e le utenze. Tutto questo senza preavviso, senza tenere conto degli anni di servizio, della sua esperienza professionale, di come avrebbe fatto a sopravvive senza il lavoro.

leggi tutto: un-lavoratore-a-tempo-indeterminato-licenziato-da-telecom.pdf 

Visto che: · Subiamo aumenti economici miserevoli ad ogni rinnovo di contratto · Ci impediscono di scioperare · Negano di sottoporre a referendum gli accordi · Ai giovani tolgono giorni di ferie e annullano la quattordicesima · Ci chiedono aumento di produttività e riduzione del Premio di Produzione · Il contratto da ora durerà sei anni e non più quattro · Continueremo a pagare noi il debito con le Banche per le scalate ostili · Si continua ad esternalizzare anche all’estero e a perdere posti di lavoro · CGILCISLUIL hanno quote fisse del 33% alle elezioni RSU · L’Italia è penalizzata dalla irresponsabile privatizzazione delle tlc · Chi ha lunghi periodi di malattia rischia il licenziamento più di chi è in salute · La mensa è sempre meno un diritto · I rimborsi ASSILT sono sempre più bassi · La casta sindacale sopravvive e si arricchisce sulla pelle di chi dovrebbe rappresentare ADESSO VORREBBERO ANCHE ESSERE RIMBORSATI DA NOI!

RIPORTIAMO DAL SITO www.esternalizzati.it:

NOTIZIA GIUNTA IN REDAZIONE DA SNATER … Come riceviamo così pubblichiamo [n.d.r.]:

esultiamo con immenso piacere insieme aI 3 COLLEGHI DI HP-DCS (QUELLI PER I QUALI SI PROSPETTA LA CIGS) CHE AVEVANO FATTO CAUSA A TELECOM CONTRO LA LORO ESTERNALIZZAZIONE FIRMATA DALLA TRIPLICE  CIGIELLECISLEUIL  nel 2003, HANNO VINTO LA LORO VERTENZA PROMOSSA PRESSO IL TRIBUNALE DI ANCONA CHE HA DICHIARATO:

” inefficace la cessione dei rapporti di lavoro dei ricorrentie e ordina a Telecom di ripristinare il rapporto di lavoro con i ricorrenti con le stesse mansioni e retribuzione precedenti la cessione“ è l’ennesima sconfitta di telecom sulle cessioni dei rami di azienda che noi come snater abbiamo sempre combattuto in tutte le sedi,  e che invece qualcuno ha spalleggiato firmandone addirittura degli accordi dicendo che non ci si poteva fare niente

 v.a.b

Abbiamo assistito in questi giorni ad un susseguirsi di dichiarazioni delle varie sigle, CGIL CISL UIL e UGL, che hanno sottoscritto il rinnovo contrattuale delle TLC. Ognuna di queste confederazioni si dichiara soddisfatta per avere salvaguardato un certo modello contrattuale, ognuna dichiara che ha VINTO LA PROPRIA POSIZIONE A DISPETTO DEGLI ALTRI !!!!

A nostro avviso quanto è stato concluso rispecchia pienamente quanto sottoscritto a suo tempo in Confindustria da CISL, UIL e UGL. Una triste vittoria per la CISL di Bonanni, che, poco dopo la sottoscrizione, ha annunciato trionfalmente la sconfitta del sindacato antagonista.

Ha ragione !!! Infatti la SLC, che certamente non è la FIOM , di antagonista ha solo le parole, perché poi alla fine firma sempre, e tutto, assieme a FISTEL e UILCOM,(vedi anche i contratti di solidarietà). Siamo comunque convinti che per i lavoratori telefonici siano più interessanti i contenuti, che, a nostro avviso, sono veramente scarsi: […]

[scarica il comunicato: 2009_11_04_rinnovo_ccnl.pdf]

www.snaterlazio.com 

Alcuni lavoratori che hanno chiesto di prendere visione del loro fascicolo personale si sono sentiti rispondere dalla Telecom che gli stessi erano stati smarriti.

Interpellata la direzione ha precisato di aver presentato una denuncia di smarrimento ai carabinieri.

Un collega che, secondo l’Azienda, è stato un po’ troppo “zelante”, è stato addirittura licenziato per aver sollecitato i colleghi a chiedere i propri fascicoli personali.

Un anonimo (chiaramente “disfattista”) ci ha fatto pervenire alcune foto, dalle quali sembra che un certo numero di fascicoli personali sia accatastato in una sorta di magazzino, precisando che si trova in un sottoscala, e che è liberamente accessibile.

Ricordiamo ai colleghi che la legge, art. 7 del D.LGS. 196/2003, impone al datore di lavoro di custodire i dati sensibili dei dipendenti, tra l’altro evitando che possano venire a conoscenza di persone non autorizzate.

Contiamo, inoltre, che Telecom ci dia pronta spiegazione sulle modalità di custodia dei dati personali.

Abbiamo sempre sostenuto che le esternalizzazioni, iniziate a partire dall’Accordo del 28 marzo 2000, quello per intenderci sottoscritto da cgilcisluil davanti all’allora Ministro Salvi, non erano che un piano rivolto all’ espulsione dei lavoratori di Telecom.

In questa ottica ci siamo sempre rifiutati di firmare i verbali di Accordo delle cessioni di rami d’azienda, incappando sistematicamente nelle “ire” aziendali.

Il tempo ci ha dato ragione! Infatti i lavoratori sono ricorsi in Tribunale e spesso, e volentieri, la Magistratura ha dichiarato che tali cessioni erano illegittime ed in questi ultimi giorni ci sono stati ulteriori sviluppi positivi nella lotta alle esternalizzazioni:

·       in ottobre il giudice del lavoro di Venezia ha dato ragione in primo grado ad una lavoratrice di Mestre, dipendente di MP Facility, che si era opposta all’esternalizzazione,

·       in settembre, 23 lavoratori della Telepost di Milano, esternalizzati da Telecom Italia nel lontano marzo 2004, hanno visto riconfermata presso la Corte di Appello di Milano, la sentenza di primo grado – a loro favorevole – del 1 ott 2007!!

 Si tratta di passi importanti che contribuiscono a contrastare il sistema delle esternalizzazioni voluto da Telecom e avvallato dagli accordi sottoscritti da cgil cisl uil; ora bisogna salvare i posti di lavoro di quanti (esternalizzati) lo stanno rischiando (vedi Hp) o lo hanno già perso come  Tils!!

 Roma, 27 ottobre 2009

SEGRETERIA NAZIONALE – SETTORE TELECOMUNICAZIONI   snaterti@tin.it

Via Dardanelli n. 13  – 00195  ROMA – Tel. 06/3720095  –  Fax 06/37514885           www.snatertlc.it